JA SOCCOM

1st August 10 JA Template

Sreda, 11 25th

Last update09:33:18 AM

JA Slideshow Module

Novosti

Nadaljevanje diskriminacije ranljivega slovenskega vojaka in vojakinj

IZJAVA ZA MEDIJE

Nadaljevanje diskriminacije ranljivega slovenskega vojaka in vojakinj

 

Iz strokovnih služb Ministrstva za obrambo smo v sindikatu Ministrstva za obrambo (SMO) prejeli obvestilo, da vojakom, podčastnikom in častnikom (v nadaljevanju vojaškim osebam) ne  podaljšujejo pogodb o zaposlitvi za določen čas ne glede na zakonska določila. Zakonska določila so jasna.

Pogodba se lahko podaljša, v kolikor vojaške osebe zadovoljujejo splošne in posebne pogoje: so psihofizično in zdravstveno sposobne, imajo službeno oceno najmanj zadosten in niso starejši od 45 let vojaki in 55 let podčastniki in častniki.

 

Zaradi varčevalnih ukrepov vlade Republike Slovenije   se je minister za obrambo odločili zakonske kriterije neupravičeno zaostriti in vnovič vojaške osebe postaviti v bistveno manj ugoden položaj od ostalih javnih uslužbencev  in pri tem  izkoristil ranljivost vojaških oseb zaposlenih za določen čas. Zaostreni pogoji narekujejo, da se vojaškim osebam ne podaljša pogodba v kolikor imajo službeno oceno zadosten (ne glede na povprečje ocen iz preteklih let), so v preteklem letu bile daljši čas v bolniškem staležu ne oziraje se na razloge in, če imajo oceno preverjanja gibalnih sposobnosti (v nadaljevanju PGS) zadosten. Zaradi naštetih razlogov je vse več vojaških oseb obveščenih, da se jim pogodba ne bo podaljšala.

Lahko zaključimo, da minister ne spoštuje narave dela vojaških oseb glede težavnosti poklica in na ta način sporoča vsem vojaškim osebam, da ne smejo zboleti, saj v nasprotnem jim pogodbe ne bodo podaljšane. Prav tako  navedeni ukrepi pomenijo, da vse matere zaposlene v SV, še zlasti samohranilke, bodo pri teh diskriminatornih  ukrepih  še toliko bolj izpostavljene.

Minister g. A. Hojs, je ob napovedi varčevalnih ukrepov izjavil, da v Ministrstvu za obrambo ne vidi težav glede zmanjševanja števila zaposlenih za 5%, saj lahko v Slovenski vojski v naslednjih dveh letih ne podaljšajo nobene pogodbe vojakom. Ob upoštevanju, da je število pogodb za podaljšanje letno cca 500 in se v vsakem letu načrtujejo nove zaposlitve zaradi popolnitve kadrovskega načrta, se v  SMO sprašujemo, ali ima takšno enoumje sploh kak pomen. Pri tem je potrebno poudariti, da  gre pri ukrepu ne podaljševanja pogodb vojaškim osebam, kljub že vloženim  enormnim sredstvom za usposabljanja in izobraževanja, za neracionalno porabo davkoplačevalskega denarja.

Hkrati se sprašujemo, ali minister namenoma uničuje SV in na prisilen način izvaja demilitarizacijo obrambnega sistema. Zato pozivamo ministra, da takoj preneha z enoumjem, prekliče opisane zaostrene kriterije in prične upoštevati ukrepe, ki smo jih v SMO že predlagali, na katere pa se sploh ni odzval. Za razliko od ostalih ministrov, je edini minister sedanje vlade, ki sindikate sploh ni pozval k socialnem dialogu na temo varčevanja. Istočasno, kot dodatni ukrep nenehno spreminja sistemizacijo delovnih mest v upravnem delu pri čemer je v svojem kabinetu povečal število zaposlenih za 6 oseb in neopravičeno dviga osnovne plače na način, da zahtevnost delovnega mesta dviga v nazivu in osnovni plači tudi za 4 plačne razrede. V teh dneh pripravljamo mnenje na podobno situacijo pri sistemizaciji.

Skratka na eni strani varčuje na vojaških osebah in SV kot strukturi in na drugi strani razmetava maso za plače ter dviguje plače v upravnem delu, pri čemer zaposleni trepetajo za svojo službo in vsakodnevno pišejo dnevna poročila o opravljenih nalogah. Ugotavljamo, da je ministrovo ravnanje zelo škodljivo za obrambni sistem in ga pozivamo k takojšnjem prenehanju izvajanja enoumja ter ga pozivamo k socialnem dialogu, pri čemer bi lahko spoštoval predloge sindikatov obrambnega resorja.

 

Predsedstvo

SMO

Home Novosti Nadaljevanje diskriminacije ranljivega slovenskega vojaka in vojakinj